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| ●採用計画の策定 （～9月位） |
| 企業は常に数年先を視野に入れて企業活動を展開しており、事業計画と同様に採用計画も策定されます。毎年計画的に採用活動を行っている県内企業では、9月頃までに次年度の採用計画を決めるところが多いようです。 |
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| ●エントリー受付 （一次エントリー：10月中旬～4月中下旬、二次エントリー：5月初旬～） |
| 上場企業やマスコミ、金融関連などは、エントリー受付開始が早く、10月頃からエントリー又はプレエントリーの受付をスタートさせる企業もあります。就職情報サイト （ＳＪＣナビ、D&L就活ナビ） がこの頃にはオープンし始めますので、これらのサイト経由又は自社ホームページからの受付が主体となります。 |
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| ●会社案内・ＤＭ発送 （11月位～） |
| 近年ではペーパーメディアは減少傾向ですが、携帯性や情報を比較しやすい点など利用価値大です。早期段階では就職知識や意識を高めてくれる記事を豊富に掲載しているガイド本が多いのでじっくり読むと役に立ちます。企業からのダイレクトメールは早期ではエントリー促進、1月頃からは会社説明会告知が主体となってきます。 |
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| ●合同会社説明会 （11月～） |
11月から「SJC就活準備セミナー」（静岡）や「ふるさとU・Iターンセミナー」（首都圏）といった、合同会社説明会形式のセミナーが始まり、多くの企業が参加数を増やす傾向にあります。
一度にたくさんの企業が集まり、事前の予約が無くても様々な企業から話を聞ける絶好のチャンスです。興味のある企業だけでなく、今まで知らなかった企業や業界を知ることができます。また就職意識を高めてくれる講演やセミナーが同時開催されることもありますので、積極的に参加してモチベーションを高めましょう。 |
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| ●個別会社説明会 （12月中旬位～） |
早い企業では、12月中旬頃から徐々に単独の会社説明会が始まります。“業界研究セミナー”等の名目で年明け前から始める企業もあります。一次選考を兼ねた筆記テストを同時開催するところもあります。
企業によって若干異なりますが、参加するにはエントリー又は合同会社説明会に参加あるいは事前申込みの必要があります。どちらにしてもその企業や業界について企業研究をちゃんとしてから参加しましょう。 |
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| ●選考 |
2月頃から一次選考を兼ねた単独説明会を開く企業もありますが、静岡県では早い企業でおおむね3月に入った頃から面接やグループディスカッションなど、徐々に選考が進んでいきます。
面接や試験等、選考のスタイルはそれぞれですが、企業によっては、早いうちにエントリーシートの提出を締め切り、申し込み受付を終了する場合がありますので、常に情報をチェックするなど注意が必要です。
面接は、段階を経るごとにハードルが高くなっていきます。取締役など役員が登場したら、ほぼ最終段階と考えていいでしょう。 |
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| ●内定通知 |
| 3月後半以降、県内では内定を出す企業が出始め、4月からゴールデンウィークを挟んで内定出しのピークがやってきます。内定を承諾すれば、その時点で就職活動は終わりますが、納得のいく企業に巡り会えなければ、就活はまだ続くことになります。 |
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| ●二次募集活動 |
| 追加募集や秋採用、内定辞退による採用人員不足などで、引き続き募集活動を行う企業も多いので、ゴールデンウィーク以降はそうした企業の情報収集が重要になってきます。就活サイトから説明会情報のメールやＤＭが送られてきますので、マメにチェックすると良いでしょう。 |
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